• Hongji

Жаңылыктар

Бул окуу процессинде Хонгжи компаниясынын жетекчилери "Экинчи жолу - эч кимге аракет кылган" деген түшүнүктү терең түшүнгөн. Алар бардык атаандаштык рынокто туруштук бере алышы мүмкүн экендигин толук билишкен. Алар "момун бол" деген маанайда каршылык көрсөтүшөт, ар дайым жөнөкөй жана өзүлөрүнүн кемчиликтери жөнүндө ой жүгүртүп турат. Күнүмдүк ой жүгүртүү сессиясы аларга тажрыйбаларды жана сабактарды өз убагында берип, өз убагында жана үзгүлтүксүз өркүндөтүүгө мүмкүнчүлүк берди. «Тирүү кезиңде болгондой ыраазы бол», - деп эсептеген бардык ресурстарды жана мүмкүнчүлүктөрдүн баарын баалаган. "Жакшы иш-аракеттерди топтогула жана башкаларга пайда алып келери жөнүндө ойлонуп көрүңүз", ал эми ишкананы өнүктүрүүдө коомго көңүл бурууга жана башкалар үчүн баалуулук жаратууга ар дайым жетектеген. Жана «Ашыкча сезимдер менен тынчсызданбагыла», кыйынчылыктарга жана кысымга алдырып, оң маанай менен кыйынчылыктарга туш болгондо, сабырдуу жана акылдуу бойдон калууга жардам берди.

DFGAV1

Окуу мезгилинде теорияларды тереңдеткен эмес, ошондой эле практикалык иш-аракеттердин балдары болгон эмес. Шыктандыруучу кинолорду көрүү аларга эр жүрөккө жылууга шыктандырылган. Команданын көптөгөн оюндары, алардын чыныгы маанисин терең түшүнүүгө жардам берди, анткени команданын жүрөктөрү биргелешип, кандай гана кыйын болбосун, алар кандай кыйынчылыктарга туш болбой тургандыгына карабастан, алар команданын мүчөлөрүн таштабашы керек. Акыркы күнү чакыруу иш-аракеттери өзгөчө мааниге ээ болду. Шижияжуанг тазалоо үчүн таштандыларды чогултуп, алар шаардык чөйрөдө корпоративдик социалдык жоопкерчиликти көрсөтүп, практикалык иш-аракеттер менен өз салымын кошушту. Чоочундарга жылуулук жана боорукердикти жеткирүү үчүн белектерди сатып алуу. Түшкө чейин чалгындоо иштеринде ийгиликсиздиктер жана ийгиликтер болгон болсо да, бул процесстин тажрыйбалары жана түшүнүктөрү алардын баалуу байлыгы болуп калат.

Бул иш-аракет Hongji компаниясынын улук менеджерлерине терең агартуу жана позитивдүү таасирин алып келди. Алар билгендерин ишкананы башкарууга киргизип, компанияны башкарып, коомду чоңойок, ошол эле учурда коомго көбүрөөк позитивдүү энергияны өткөрүп беришет деп ишенишет.

DFGAV2
DFGAV3
DFGAV4

Пост убактысы: Нов-15-2024