2025-жылдын 14-февралынан 16-февралына чейин Hongji компаниясынын кээ бир кызматкерлери Шицзяжуанга чогулуп, укмуштуудай “Ийгиликтин алты көрсөтмөсү” окуу курсуна катышышты. Бул тренингдин максаты кызматкерлердин жеке сапаттарын өркүндөтүүгө, иштөө ыкмаларын оптималдаштырууга жана компаниянын өнүгүүсүнө жаңы күчтөрдү киргизүүгө жардам берүү болуп саналат.
Ийгиликке жетүүнүн алты көрсөтмөсү курсу Казуо Инамори тарабынан сунушталган жана алты концепцияны камтыйт: «Бардык күчүңөр менен иштөөгө башкаларга караганда», «Момун бол, текебер бол», «Күн сайын өзүң жөнүндө ой жүгүрт», «Шүгүрчүлүк менен жаша», «Жакшы иштерди чогултуп, башкаларга пайда алып келүү жөнүндө ойлон» жана «Эмоцияга дуушар бол». Бул үч күндүн ичинде лектор кызматкерлерди терең талдоо, мисалдарды бөлүшүү жана практикалык көрсөтмөлөр аркылуу бул түшүнүктөрдүн маанисин терең түшүнүүгө жана аларды күнүмдүк жумушуна жана жашоосуна интеграциялоого багыт берди.
Тренингдин жүрүшүндө кызматкерлер ар кандай интерактивдүү сессияларга активдүү катышып, олуттуу ой жүгүртүп, өз түшүнүктөрү менен бөлүшүштү. Алардын баары бул курстун пайдасы чоң экенин айтышты. Бай Чонгсяо, кызматкер мындай деди: "Мурда мен көпкө чейин кандайдыр бир кичинекей мүчүлүштүктөр менен тынчымды алчумун. Эми мен эмоционалдык кыйынчылыктар менен рационалдуу көйгөйлөрдү айырмалап билүүнү үйрөндүм жана ошол маанисиз кыйынчылыктардан кантип арылууну жана практикалык маселелерди чечүүгө көңүл бурууну билем. Мен жумушта көбүрөөк шыктанам". Фу Пэн аттуу дагы бир кызматкер да эмоция менен мындай деди: "Курс мага ыраазычылык билдирүүнүн маанилүүлүгүн түшүндү. Мурда мен кесиптештеримдин жана үй-бүлөмдүн жардамына көз жаздымда калчумун. Эми мен өзүмдүн ыраазычылыгымды билдирүү үчүн демилгени колго алам жана менин мамилем дагы гармониялуу болуп калганын сезип жатам".
Бул тренинг кызматкерлердин ой жүгүртүүсүн гана өзгөртпөстөн, алардын иштөө адаттарына да оң таасирин тийгизди. Көптөгөн кызматкерлер келечекте дагы көп иштей тургандыктарын, ар дайым кичи пейилдик менен мамилени сактап, өзүн-өзү чагылдырууга маани берип, компаниянын өнүгүшүнө көбүрөөк салым кошуу үчүн альтруисттик жүрүм-турумдарды жигердүү практикалай турганын айтышты.
Hongji компаниясынын башкы менеджери кызматкерлердин тынымсыз өсүшүнө, компаниянын жалпы атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатууга жана «Ийгиликтин алты көрсөтмөсү» концепциясы компанияда тамыр жайып, өз жемишин бериши үчүн мындан ары да ушундай окуу иш-чаралары уюштурула турганын айтты. Бул түшүнүктөрдүн жетекчилиги астында Hongji компаниясынын кызматкерлери өздөрүн көбүрөөк шыктануу жана позитивдүү маанай менен иштөөгө арнап, биргелешип жакшы келечекти түзүшөт деп ишенишет.
Посттун убактысы: 28-февраль 2025-жыл