2025-жылдын 14-февралына чейин Хонгжи компаниясынын айрым кызматкерлери Шиджижаху шаарында ийгиликке жетишкен өзгөчө алты көрсөтмө курсуна катышуу үчүн чогулушту. Бул тренингдин максаты кызматкерлердин жеке сапаттарын өркүндөтүүгө, алардын иштөө ыкмаларын оптималдаштырууга жана Компаниянын өнүгүшүнө жаңы жашоо үчүн жаңы жашообузду киргизүүгө жардам берүү.
Ийгилик курсунун алты көрсөтмөсү сунуш кылынган 3-көрсөтмө сунуш кылынган алты түшүнүккө ээ: "Өзүңдү башкалардан да, башкалардан да, менменсинүү, башкалардын пайдасы менен жашагыла", - деп ойлон. Ушул үч күндүн ичинде окутуучу кызматкерлерге бул түшүнүктөрдү терең талдоо, ишти бөлүштүрүү, практикалык көрсөтмөлөргө жана алардын күнүмдүк ишине жана жашоосуна киргизип, аларды терең түшүнүүгө багытталган.
Тренингдин жүрүшүндө кызматкерлер ар кандай интерактивдүү сессияларга активдүү катышып, өз түшүнүктөрүн олуттуу ойлонуп, бөлүштү. Алардын бардыгы бул курстун аларга көп пайда алып келгенин айтышты. "Мурда мен бир нече кичинекей кемчиликтерден ар дайым тынчсыздана бермекмин", - деди. Азыр мен эмоционалдык кыйынчылыктарды жана рационалдуу кыйынчылыктарды чечүүнү жана практикалык көйгөйлөрдү чечүүгө көңүл бурууну билдим. Жумушка көбүрөөк түрткү берем. Дагы бир кызматкердин айтымында, дагы бир кызматкердин айтымында, "Албетте, мен ыраазычылыгымдын маанилүүлүгүн түшүндүм. Мурда мен өзүмдү тездетүү үчүн, мен ар дайым демилгени колго түшүрүп, мамилемди сезип, өз мамилелеримдин гармониялуу болуп калгандыгын сезем" деди.
Бул окутуу кызматкерлердин ой жүгүртүү ыкмасын гана өзгөртпөйт, алардын ишмердүүлүгүнө оң таасирин тийгизди. Көпчүлүк кызматкерлер келечекте көп күч-аракет жумшашат, ар дайым момундук менен мамиле кылышат, өзүн-өзү көрсөтүү үчүн, өз алдынча иш-аракет кылышат - бул компаниянын өнүгүүсүнө көбүрөөк салым кошуу үчүн, акыйкат жүрүм-турумду активдүү жүргүзүшөт.
Хонгжи компаниясынын башкы менеджери, ушул сыяктуу тренингдин иш-чаралары кызматкерлерге үзгүлтүксүз өсүүгө жардам берүү үчүн уюштурулгандыгы, коомдун жалпы атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу жана "Ийгиликтин алты көрсөтмөсүн" түшүнүгүнө алып келип, компанияда "алты көрсөтмө" түшүнүгүн кабыл алуу үчүн "" "" "Мүмкүнчүлүктөрдү", "Ийгилик үчүн алты көрсөтмө" түшүнүгүнө алып келет. Бул түшүнүктөрдүн жетекчилигинин астында Хонгжи компаниясынын кызматкерлери көбүрөөк шыктануу жана позитивдүү маанайда иштешет жана биргелешип келечекти түзүшөт деп эсептешет.
Пост убактысы: Feb-28-2025