2025-жылдын 26-апрелинен 27-апрелине чейин Шицзяжуан шаарында акылмандыкты жана инновацияны шыктандырган "Он эки бизнес принциптери" боюнча атайын тренинг ийгиликтүү өттү. Hongji компаниясынын улук менеджерлери бизнес философиясын терең изилдөө жана "бардыгына бизнес-оператор болууга мүмкүнчүлүк берүү" үчүн практикалык жолду изилдөө үчүн чогулушту. Теориялык түшүндүрмөлөрдүн, иштин анализинин жана интерактивдүү талкуулардын айкалышы аркылуу бул тренинг Hongji компаниясынын менеджерлери үчүн идеялардын майрамы болуп, ишканага жогорку сапаттагы өнүгүүнүн жаңы сапарына чыгууга жардам берди.
Тренингдин биринчи күнүндө улук бизнес-эксперттер системалуу түрдө “Бизнестин он эки принциптеринин” негизги түшүнүктөрүн жана практикалык логикасын жөнөкөй жана терең тилде чечмелеп беришти. «Бизнестин максатын жана маанисин тактоодон» баштап, «сатуу көлөмүн максималдуу көбөйтүүнү жана чыгашаларды минималдаштырууну ишке ашырууга» чейин ар бир бизнес принциби практикалык учурлар менен айкалыштырып терең талдоого алынып, жетекчилерге ишкананын ишинин түпкү логикасын кайра карап чыгууга багыт берди. Окуя болгон жердеги атмосфера шыктандырды. Биз жигердүү суроолорду берип, идеялардын кагылышуусу аркылуу бизнес философиясын тереңирээк түшүнүп, алмашууга дилгирлик менен кириштик.
Кийинки күнү тренинг негизинен практикалык көнүгүүлөргө арналып, практикалык маселелерди чечүү үчүн “Бизнестин он эки принциби” колдонулду. Ролдук оюндар, маалыматтарды талдоо жана стратегияны түзүү аркылуу теориялык билимдер ишке ашырылуучу бизнес-пландарга айландырылды. Жыйынтык презентация учурунда ар бири өз ойлорун айтып, бири-бирине комментарий беришти. Бул тренингдин жетишкендиктерин гана көрсөтпөстөн, инновациялык бизнес операцияларына шыктандырды.
Тренингден кийин Hongji компаниясынын менеджерлери бардыгы чоң пайда көргөнүн айтышты. Менеджерлердин бири: "Бул тренинг мага ишкананын иштеши боюнча жаңы түшүнүк берди. "Бизнестин он эки принциптери" бул бир гана методология эмес, ошондой эле бизнес философиясы. Мен бул концепцияларды өз ишиме кайра алып келем, команданын бизнес аң-сезимине дем берем жана бардыгын ишкананын өнүгүүсүнүн кыймылдаткычына айлантам" деп белгиледи. Башка менеджер бөлүмдүн иш жүзүндөгү абалына жараша конкреттүү бизнес стратегияларын түзөрүн айтты. Максаттарды бөлүштүрүү жана чыгымдарды көзөмөлдөө сыяктуу чаралар аркылуу «ар бир адам бизнес-оператор болуп калат» концепциясы иш жүзүндө ишке ашырылмак.
Шицзяжуандагы бул тренинг бизнес-билимдерди үйрөнүү гана эмес, башкаруучулук ой жүгүртүүдөгү инновациялардын сапары. Келечекте, бул тренингди мүмкүнчүлүк катары кабыл алып, Хонджи компаниясы "Бизнес Он эки Принциптерин" ишке ашырууга жана практикалоого тынымсыз көмөктөшөт, менеджерлерди алар үйрөнгөн жана түшүнгөн нерселерин практикалык иш-аракеттерге айландыруу үчүн үндөйт, өз командаларын рыноктук атаандаштыкта алдыңкы сапта турууга, ишкананын жана анын кызматкерлеринин жалпы өсүшүнө жетишүүгө жана ишкананын жогорку сапаттагы өнүгүшүнө күчтүү түрткү берет. Улук жетекчилер окууга кецул бурушса, фабрикада да кызуу жана туйшуктуу керунуш бар.
Ондуруштук цехте алдыцкы кызматкерлер продукцняны чыгарууну, сапатын текшерууну жана кутулоону жургузуу учун убакыт менен жарышууда. Логистика бөлүмү тыгыз кызматташып, жүктөө иштерин сапаттуу бүтүрөт. Товарларды ташуунун оор милдети-нин алдында туруп, жумушчулар эч кандай арыз-даттанбастан ашыкча иштее учун демилге кетерууде. «Тапшырма оор болсо да, кардарлар товарды өз убагында ала аларын көргөндө баары арзырлык», - дейт жүк ташуу иштерине катышкан кызматкер. Бул жолу жөнөтүлгөн буюмдардын 10 контейнери болт, гайкалар, бурамалар, анкерлер, качкындар, шайбалар, ж.б. сыяктуу ар кандай мүнөздөмөлөрдү камтыйт. Продукциянын туруктуу сапаты жана өз убагында жеткирилиши менен алар кардарлардын жогорку баасын алышты.
Шицзяжуандагы бул тренинг жана фабрикадан товарларды эффективдүү ташып жеткирүү Hongji компаниясынын командалык биримдигин жана аткаруу жөндөмүн ачык көрсөтүп турат. Келечекте «Он эки ишкердик принциптерин» жетекчиликке алып, компания бардык кызматкерлер үчүн бизнес философиясын ишке ашырууга көмөк көрсөтөт. Ошону менен бирге ал мындан ары да ендуруште алдыцкы кызматкерлердин алдыцкы ролун толук аткарып, башкарууну еркундетуу-нун жана ендуруштун есушунун эки тараптуу енугушуне жетишип, жогорку чектерге карай туруктуулук менен бара берет.
Ошол эле учурда, Hongji компаниясынын фабрикасы ар кандай категорияларды камтыган бир катар жаңы бекитүүчү өнүмдөрдү ишке киргизди, мисалы галстук зым анкери, шыптын анкери, балка жана башкалар. Көмүртектүү болоттон жана дат баспас болоттон жасалган инновациялык колдонуу негизги материалдар катары курулуш, жасалгалоо жана өнөр жай тармактарына кыйла натыйжалуу жана ишенимдүү чечимдерди алып келет. Бул жолу жаңы өнүмдөрдүн арасында, TIE WIRE ANCHOR, GI UP DOWN Мрамор бурч, КӨҢҮЛ ДУБАЛДЫН КЕҢЕЙТҮҮ АНЫКТАРЫ жана ROJSTMAS Tree Anchor бардыгы көмүртектүү болоттон жана дат баспас болоттон жасалган кош материалдык конфигурацияны кабыл алышат. Дат баспас болоттон жасалган эң сонун коррозияга туруктуулугу менен бирге көмүртектүү болоттун жогорку бекемдиги жана эскирүү туруктуулугу буюмдарды кадимки шарттарга гана ылайыктуу кылбастан, ошондой эле нымдуу, кислоталуу жана щелочтуу чөйрөлөр сыяктуу татаал иш шарттарында туруктуу иштей алат. шыптын анкери, балка, БАЛТ жана вентиляциялык түтүктөрдүн муундары бар G-CLAMP, көмүртектүү болоттон жасалган материалдардын жогорку экономикалык натыйжалуулугуна жана мыкты механикалык касиеттерине таянып, ар кандай негизги инженердик долбоорлордун бекитүү муктаждыктарын канааттандырып, курулуштун сапатын камсыз кылуу менен чыгымдарды эффективдүү көзөмөлдөйт.
Посттун убактысы: 06-2025-май